人资行政组长
(面议)镇江市 三年以上 大专
- 五险
- 公积金
- 加班补助
- 电话补助
- 生日福利
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 定期体检
- 高温补贴
- 节日福利
- 包住
- 餐补
一、岗位职责: 1、负责人事、行政统筹工作; 2、招聘相关:负责执行招聘计划,面试邀约并建立人才库,入职申请等工作; 3、员工关系:负责员工入职、转正、调岗、离职手续,管理劳动合同及人事档案、协调劳资关系,确保工作合规性; 4、薪资核算:负责考勤核对,核算绩效、计件、年终奖、报税等薪资相关工作; 5、培训与绩效:负责新员工入职培训,跟进各部门绩效考核数据收集审核; 6、行政方面:组织公司会议、团建、年会活动及员工福利发放; 7、团队管理:协助部门负责人指导并监督下属日常工作,提升公司及部门团队凝聚力。 二、任职要求 1、大专及以上学历,3年以上人事相关工作经验,有制造业等行业经验优先; 2、熟悉人力资源六大模块基础,能熟悉国家及地方劳动法规,能处理基本的劳动纠纷,能独立完成招聘、薪酬等全盘工作,擅长招聘 / 薪酬核算/员工关系/培训至少两个模块以上工作内容; 3、熟练使用 Office(Word/Excel/PPT),擅长 Excel 数据处理及具备良好的公文写作能力; 4、会使用各招聘平台、社保/公积金系统、飞书平台或SAP系统尤佳; 5、性格开朗,具有良好的亲和力和服务意识、保密意识,执行力、责任心及沟通协调能力强,抗压能力好,能接受加班;
联系人:戴婉婷
联系电话: 0769 -89289999 转883609
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